La presidenta de México, Claudia Sheinbaum, presentó una iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo, enfocada en asegurar derechos laborales para los 658 mil trabajadores de aplicaciones digitales.
Esta reforma busca que repartidores y choferes tengan acceso a beneficios como seguridad social a través del IMSS, pago de utilidades, y créditos del Infonavit.
Durante su anuncio en la conferencia matutina «Las mañaneras del pueblo», Sheinbaum explicó que la regulación no afectará la flexibilidad laboral, reconociendo que algunos trabajadores operan bajo horarios discontinuos. El objetivo es garantizar derechos independientemente del tiempo dedicado a la actividad.
Entre los derechos propuestos, los trabajadores tendrían acceso a atención médica, seguros contra accidentes laborales, y la implementación de protocolos de género para prevenir casos de acoso.
La iniciativa pretende mejorar significativamente las condiciones de vida de quienes trabajan en plataformas digitales.
Sheinbaum enfatizó que esta reforma es parte de los principios de la Cuarta Transformación, que busca acabar con esquemas de trabajo fuera de la ley. Señaló que esta iniciativa es única a nivel mundial y que en muchos países no existen regulaciones similares.
Además, la presidenta de México comentó que el programa Jóvenes Construyendo el Futuro también será incorporado a la Constitución, brindando más oportunidades a las juventudes mexicanas para integrarse al mercado laboral con acceso a derechos básicos.
Sheinbaum concluyó señalando que el enfoque de su gobierno es asegurar derechos, no oportunidades limitadas, para que los jóvenes mexicanos puedan acceder a educación, salud y trabajo de forma digna y equitativa.
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